绩效管理专员招聘 - 新疆特变电工集团有限公司衡阳电气分公司

岗位职责：

1、 全面负责公司的薪酬体系、绩效体系的建立和运行；

2、 建立、健全、优化绩效考核体系，并推动落地执行；

3、 建立公司员工绩效考核指标体系，完善绩效考核指标库；

4、 负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；

5、 定期分析绩效管理体系状况，编写相关分析报告，提出绩效体系调整建议；

6、 适时进行公司的薪酬制度、薪酬计划及福利计划的调整和完善。

任职资格：
1、本科及以上学历，

2、两年以上绩效考核或薪酬体系设计与推进工作经验； 
3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域， 具备灵活性或突破性思维；
4、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力；

5、能独立完成相关工作，有较强的责任心和良好的团队协作能力。

 福利待遇：五险一金，提供住宿，享受特变电工福利待遇